Search Repository Universitas Fort De Kock

Komunikasi perawat di IGD (instalnsi gawat darurat) sangat erat kaitannya dengan
burnout yang dialami oleh lingkungan yang penuh tekanan, jadi untuk meningkatkan
komunikasi di IGD, penting untuk mengidentifikasi dan mengatasi faktor-faktor yang
menyebabkan burnout. Untuk burnout itu sendiri adalah suatu bentuk kelelahan yang
disebabkan karena sesorang bekerja terlalu intens, berdedikasi dan berkomitmen, bekerja
terlalu banyak dan terlalu lama serta memandang kebutuhan dan keinginan mereka
sebagai hal kedua. Program pelatihan, dukungan psikologis, serta menciptakan
lingkungan kerja yang lebih sehat dapat membantu mengurangi burnout dan memperbaiki
kualitas komunikasi perawat di IGD. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan burnout dengan komunikasi terapeutik di ruang IGD RSUD M. Natsir Dan
RSUD Arosuka Solok. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang
menggunakan data primer (kuesioner) dan memakai metode deskriptif, dengan sampel
total sampling menggunakan uji statistik data yang dikumpulkan sebanyak 47 perawat
dalam 2 rumah sakit yang berada di ruang IGD (RSUD) Solok. Sebagian besar responden
(59,6 %) menyatakan Burnout dengan kategori berat dan sebagian besar responden
(55,3%) sudah melakukan Komunikasi Verbal dan non Verbal dengan kategori baik.
Diperoleh nilai pada penelitian ini hasil uji Pvalue (0,000) artinya terdapat ada hubungan
dan tujuan yang signifikan antara Burnout dengan komunikasi verbal dan nonverbal pada
perawat di ruang IGD RSUD M. Natsir dan RSUD Arosuka Solok dengan nilai R = -
0,740 artinya responden yang menyatakan komunikasi verbal dan nonverbal Baik lebih
besar untuk menunjukakan Burnout pada perawat dibandingkan yang Kurang Baik, dan
tanda (-) pada nilai koefisien korelasi menunjukkan bahwa variabel tersebut memiliki
hubungan yang negatif. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa untuk kategori berat pada
Burnout di RSUD M.Natsir terdapat 15 orang (51,7%) responden dan pada RSUD
Arosuka terdapat 13 orang (72,3%) responden. Diharapkan kepada peneliti selanjutnya
untuk dapat menambah wawasan penelitian lebih lanjut tentang Hubungan Burnout
Dengan Komunikasi Terapeutik Perawat Di Ruang IGD

Nursing communication in the Emergency Room (ER) is closely related to burnout
experienced in high-pressure environments. To improve communication in the ER, it is
crucial to identify and address factors that contribute to burnout. Burnout is a form of
exhaustion caused by working too intensely, being overly dedicated and committed,
working too much and too long, and prioritizing the needs and desires of others above
one's own. Training programs, psychological support, and creating a healthier work
environment can help reduce burnout and improve the quality of communication among
ER nurses. This study aims to examine the relationship between burnout and therapeutic
communication in the ERs of RSUD M. Natsir and RSUD Arosuka Solok. This
quantitative research uses primary data (questionnaires) and employs a descriptive
method with total sampling, involving 47 nurses from the ERs of these two hospitals. The
majority of respondents (59.6%) reported severe burnout, while most (55.3%) rated their
verbal and non-verbal communication as good. The study found a significant relationship
between burnout and both verbal and non-verbal communication, with a p-value of
0.000. The correlation coefficient of R = -0.740 indicates a strong negative relationship;
nurses with better communication skills tended to report higher levels of burnout
compared to those with poorer communication skills. From this study, it was concluded
that for the severe category of Burnout at M.Natsir Hospital there were 15 people
(51.7%) respondents and at Arosuka Hospital there were 13 people (72.3%) respondents.
It is hoped that further researchers can add insight into further research on the
Relationship between Burnout and Therapeutic Communication of Nurses in the
Emergency Room.