Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keaktifan Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Selayo Kabupaten Solok Tahun 2020
Categorie(s):
Karya Tulis Ilmiah
Author(s):
Yurita, Sherly
Advisor:
Nurhayati
ISSN/ISBN:
-
eISSN/eISBN:
-
Volume:
-
Keyword(s):
Keaktifan, pengetahuan, pekerjaan, pendidikan, insentif.
DOI:
-
Abstract :
Keberhasilan pelaksanaan posyandu erat kaitannya dengan peran aktif kader dan masyarakat.Fungsi kader yang utamanya sebagai pencatat, penyuluh, dan penggerak masyarakat merupakan ujung tombak dalam pelaksanaan kegiatan
posyandu (Dinkes Sumbar, 2014). Kenyataaan di lapangan menunjukkan masih
ada posyandu yang mengalami keterbatasan kader, yaitu tidak semua kader aktif dalam setiap kegiatan posyandu sehinggga pelayanan tidak berjalan lancar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader posyandu di wilayah kerja puskesmas selayo kabupaten solok tahun 2020. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh kader yang ada di wilayah kerja Puskesmas Selayo yang berjumlah 260 orang, sampel berjumlah 72 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Random sampling. Data di olah dengan menggunakan komputerisasi uji chi square. Dari hasil univariat didapatkan bahwa 34 orang kader (45,3%) memiliki pengetahuan yang rendah, 31 orang kader (41,3%) tidak bekerja, 56 orang kader (74,7) memiliki pendidikan tinggi, 50 orang (66,7%) insentif cukup dan 29 orang kader (38,7%) kurang aktif. Secara bivariat didapatkan nilai pengetahuan kader dengan p-value 0,038
posyandu (Dinkes Sumbar, 2014). Kenyataaan di lapangan menunjukkan masih
ada posyandu yang mengalami keterbatasan kader, yaitu tidak semua kader aktif dalam setiap kegiatan posyandu sehinggga pelayanan tidak berjalan lancar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan keaktifan kader posyandu di wilayah kerja puskesmas selayo kabupaten solok tahun 2020. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh kader yang ada di wilayah kerja Puskesmas Selayo yang berjumlah 260 orang, sampel berjumlah 72 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Random sampling. Data di olah dengan menggunakan komputerisasi uji chi square. Dari hasil univariat didapatkan bahwa 34 orang kader (45,3%) memiliki pengetahuan yang rendah, 31 orang kader (41,3%) tidak bekerja, 56 orang kader (74,7) memiliki pendidikan tinggi, 50 orang (66,7%) insentif cukup dan 29 orang kader (38,7%) kurang aktif. Secara bivariat didapatkan nilai pengetahuan kader dengan p-value 0,038