Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Tim PONED di Puskesmas PONED Wilayah Kerja Kabupaten Agam Tahun 2016

Categorie(s):
   Skripsi
Author(s):
   Bismihayati
Advisor:
Hasnita, Evi
Efriza
ISSN/ISBN:
-
eISSN/eISBN:
-
Keyword(s):
Motivasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Tim PONED
DOI:
-
Abstract :
Indikator utama derajat kesehatan suatu negara adalah Angka Kematian Ibu (AKI). Angka Kematian Ibu menunjukkan kemampuan dan kualitas pelayanan kesehatan, kapasitas pelayanan kesehatan, dan pengetahuan masyarakat, kualitas kesehatan lingkungan, sosial budaya serta hambatan dalam memperoleh akses terhadap pelayanan kesehatan. Hadirnya Puskesmas PONED diharapkan mampu menekan jumlah angka kematian ibu dan angka kematian bayi. Hasil survey yang dilakukan disalah satu Puskesmas PONED diperoleh data rendahnya persentase cakupan penanganan komplikasi kebidanan yaitu sebesar 56% dari 80% target yang telah ditetapkan, sementara untuk penanganan kasus neonatal dengan komplikasi hanya sebesar 13.5% dari 80% target yang telah ditetapkan. Hal ini membuktikan bahwa masih rendahnya kinerja tim PONED dalam memberikan pertolongan pertama pada kasus kebidanan dan neonatal dengan komplikasi.Tujuan dari penelitian adalah Untuk mengetahui Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Tim PONED di Puskesmas PONED Wilayah Kerja Kabupaten Agam Tahun 2016. Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan rancangan cross sectional dilaksanakan di Puskesmas PONED Wilayah Kerja Kabupaten Agam terhadap 64 responden. Analisa data disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi (univariat) dan analisa hubungan (bivariat). Berdasarkan hasil penelitian didapatkan data bahwa responden dengan tingkat kinerja yang kurang baik (54,7%), Motivasi yang rendah (64,1%), tingkat kepemimpinan yang kurang efektif (56,2%), dan kedisiplin yang kurang (53,1%). Berdasarkan analisis bivariat ada hubungan bermakna antara motivasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja dengan kinerja tim PONED (p 0,05) Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan ada hubungan bermakna antara motivasi, kepemimpinan serta disiplin kerja dengan kinerja Tim PONED, untuk itu diharapkan kepada Dinas Kesehatan serta Kepala Puskesmas agar melakukan perbaikan manajemen dan pelayanan Di Puskesmas PONED serta kebijaksanaan program Puskesmas PONED, agar para tim PONED mampu memberikan pelayanan berdasarkan kegawatdaruratan obstetri dan neonatal yang ada secara professional.
Download From Google Drive