Search Repository Universitas Fort De Kock

Lelah (fatigue) menunjukkan keadaan tubuh fisik dan mental. Kelelahan kerja pada umumnya mengarah pada kondisi melemahnya tenaga untuk melakukan suatu kegiatan. Berdasarkan survey awal yang dilakukan terhadap 11 tenaga kerja, 9 orang tenaga kerja mengalami kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, stress kerja dan kebisingan dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja Di PT.Bakapindo, Kamang, Kabupaten Agam. Desain penelitian ini deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Penelitian ini dilakukan terhadap 85 responden pada tanggal 26 Juli 4 Agustus. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan Sound Level Meter dengan analisis data secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi Square dan derajat kepercayaan 95 % ( = 0.05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 85 responden terdapat 52 responden (61.2 %) mengalami kelelahan berat, 45 responden (52.9 %) mengalami beban kerja ringan dengan P value 0.002 dan OR 4.735. 47 responden (55.3 %) mengalami stress kerja berat dengan P value 0.434 dan OR 1.568, 49 responden (57.6 %) mengalami kebisingan melebihi NAB dengan P value 0.042 dan OR 2.794. Pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan kebisingan pada tenaga kerja sangat berhubungan dengan kelelahan kerja. Dianjurkan pihak perusahaan untuk memodifikasi beban kerja yang sesuai dengan kemampuan pekerja.

Tired (fatigue) shows the physical and mental body state. Work- fatigue, in general, leads to a weakening of the power condition to perform an activity. Based on the initial survey conducted against 11 Labor/workers, 9 of them were experiencing fatigue. This research was aimed at knowing the relationship of the workload, stress and noises with work-fatigue on labor/workers of PT. Bakapindo, Kamang, Kabupaten Agam. The design of this research was descriptive analytic by using a cross sectional study approach. It was done on 85 respondents at the date of 24 july until 4 August. Questionnaires and sound level meters had been use to collect the data. Then, it was processed by univariate and bivariate analysis with Chi Square test and 95% confidence degree ( = 0.05). The results of this research showed that there were 52 of 85 respondents (61.2%) experienced severe fatigue; 45 respondents (52.9%) experienced a light workload with P value 0.002 and OR 4,735; 47 respondents (55.3%) experienced a heavy work stress with P value 0.434 and 1,568, OR; and 49 respondents (57.6%) experiencing noise exceeding the NAB with P value 0.042 and OR 2,794. In this research, it can be concluded that the workload and noise on the workforces have significant effect or influent on work-fatigue. It is recommended that corporate parties modify the appropriate workload with the ability of workers.