Search Repository Universitas Fort De Kock

Salah satu penyebabnya terjadi pada ibu hamil yang berisiko tidak terdeteksi sejak dini, untuk itu bidan harus mampu dan terampil memberikan pelayanan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Profil Kesehatan Pasaman Barat, Puskesmas Sasak merupakan puskesmas dengan pencapaian k4 terendah yaitu 73,7% Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan informasi tentang Hubungan Lama Kerja, Sikap Dan Motivasi Dengan Kinerja Bidan Dalam Pelayanan Antanatal Di Wilayah Kerja Puskesmas Sasak Kabupaten Pasaman Barat Tahun 2018. Desain penelitian ini adalah Cross Sectional dengan jenis penelitian analitik. Lokasi penelitian di wilayah kerja Puskesmas Sasak Kabupaten Pasaman Barat. Penelitian dilakukan pada 6-15 Februari 2018. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Total Sampling. Dengan jumlah sampel sebanyak 54 orang bidan. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner, pengolahan data dilakukan secara komputerisasi. Hasil penelitian mendapatkan sebanyak 42 orang (77,8%) bidan yang memiliki lama kerja > dari 3 tahun, 15 orang (27,8%) bidan yang memiliki kinerja yang kurang baik, 30 orang (55,6%) bidan yang memiliki motivasi rendah, 29 orang (53,7%) bidan yang memiliki sikap yang negativ. Didapatkan hubungan lama kerja (nilai p = 0,000) , sikap (nilai p = 0,520) , motivasi (nilai p = 0,839), dengan kinerja bidan. Dapat disimpulkan bahwa lama kerja yang diteliti berpengaruh terhadap terjadinya kinerja yang baik dalam pelayanan antenatal. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dan wawasan responden, Puskesmas Sasak, dan institusi pendidikan tentang hubungan lama kerja, sikap dan motivasi dengan kinerja dalam pelayanan antanatal di lapangan.

The high maternal mortality rate in Indonesia one of the causes occurs in pregnant women at risk not detected early, therefore midwife must be able and skillful to give service in accordance with the standard set. Based on West Pasaman Health Profile, Puskesmas Sasak is the health center with the lowest achievement of k4 which is 73,7% The purpose of this research is to get information about Old Relation of Work, Attitude and Motivation with Midwife Performance in Antanatal Service at Work Area of Puskesmas Sasak Pasaman Barat Regency 2018. The design of this research is Cross Sectional with analytic research type. Location of research in the work area of Puskesmas Sasak Pasaman Barat Regency. Research conducted on February 6-15, 2018. Sampling in this study using the technique Total Sampling. With a sample size of 54 midwives. The instrument used is questionnaire, data processing is done by computerized. The results of the study were 42 people (77.8%) of midwives who had a working duration> of 3 years, 15 people (27.8%) of midwives who had poor performance, 30 people (55.6%) were motivated midwives low, 29 people (53.7%) midwives who have negative attitude. Working relationship (p = 0,000), attitude (p value = 0,520), motivation (p value = 0,839), with midwife performance. It can be concluded that the length of work studied has an effect on the happening of good performance in antenatal service. The result of this research is expected to increase the knowledge and insight of respondents, Puskesmas Sasak, and educational institution about the relationship of old work, attitude and motivation with performance in antenatal service in the field.