Search Repository Universitas Fort De Kock

Produktivitas kerja merupakan suatu kemampuan untuk melakukan kegiatan yang menghasilkan suatu output atau hasil kerja sesuai dengan mutu yang ditetapkan, namun sering kali terdapat hambatan yang menyebabkan tujuan perusahaan kurang tercapai. Produktivitas Kerja di Pabrik PTPN VI Kabupaten Pasaman Barat mengalami penurunan selama 3 tahun terakhir. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan jam kerja, gizi kerja, dan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja di Pabrik PTPN VI Kabupaten Pasaman Barat tahun 2017. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh karyawan berjumlah sebanyak 644 orang dengan sampel diambil menggunakan teknik random sampling (219 reponden). Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner. Analisis data dilakukan secara analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi square ( = 0,05) dan menghitung nilai Odds Ratio. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan bermakna secara berturut-turut antara jam kerja (p = 0,039; OR=1.855), gizi kerja (p = 0,002; OR=2.469), dan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja (p = 0,021; OR=2.002). Hasil penelitian menunjukkan bahwa jam kerja, gizi kerja, dan lingkungan kerja memiliki hubungan dengan produktivitas kerja di Pabrik PTPN VI Kabupaten Pasaman Barat. Diharapkan pekerja dapat menggunakan uang yang diberikan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan gizinya seta perusahaan dapat memberikan promosi kesehatan tentang gizi kepada pekerjanya.

Labour productivity is the ability to perform activities that generate an output or work in accordance with defined quality, but often there are barriers that led to the companys goal are less achieved. Labour productivity in PTPN VI Factory West Pasaman has decreased during the last 3 years. The purpose of research to determine the relationship of working hour, occupational nutrition, and work environment with productivity at PTPN Plant VI Pasaman Barat District in 2017. This study used a cross sectional approach. Population includes all employees 644 peoples with samples taken using random sampling technique (219 respondents). The research instrument used in the form of questionnaires. Data were analyzed univariatly and bivariatly using chi square test ( = 0.05) and counting odds ratio. From the results of this research can be concluded that there is a significant correlation between working hour (p = 0,039, OR = 1.855), occupational nutrition (p = 0,002; OR = 2,469), and work environment with productivity (p = 0,021; = 2.002). The results showed that working hour, occupational nutrition, and work environment have a relationship with the labour productivity in PTPN VI Factory West Pasaman. We expected that workers can use the money given by companies to meet their nutritional needs and companies can provide health promotion of nutrition to their workers.