Search Repository Universitas Fort De Kock

Masa nifas merupakan masa yang rawan bagi ibu, sekitar 60% kematian ibu terjadi setelah melahirkan. Kehadiran bidan desa diharapkan mampu memperluas jangkauan pelayanan kesehatan masyarakat khususnya pelayanan kesehatan ibu dan anak. Kinerja bidan adalah penampilan kerja seorang bidan dalam melaksanakan kegiatan pokok dan kegiatan pembinaan yang dapat mendukung keberhasilan tugas-tugasnya. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan desa dalam pelaksanaan kunjungan nifas di empat puskesmas wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Pariaman tahun 2016. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Penelitian dilakukan di empat puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Pariaman dan dilakukan pada bulan Februari 2016. Populasi dalam penelitian sebanyak 45 orang. Teknik pengambilan sampel secara total sampling. Pengolahan data dilakukan secara komputerisasi dengan analisa univariat dan bivariat, uji statistik yang dipakai adalah analisa Chi Square. Hasil analisa univariat 48.9% bidan desa memiliki motivasi rendah, 24.4% bidan desa memiliki pengetahuan rendah, 31.1% bidan desa dengan masa kerja 7 tahun, 48.9% bidan desa memiliki kinerja rendah. Terdapat hubungan antara motivasi dengan kinerja bidan desa (p value 0,005). Terdapat hubungan antara pengetahuan dengan kinerja bidan desa (p value 0,004). Tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kinerja bidan desa (p value 0,673). Dari hasil penelitian didapatkan hampir setengah bidan desa memiliki motivasi dan pengetahuan yang rendah. Diharapkan supaya bidan desa berkeinginan untuk melanjutkan pendidikannya serta adanya perhatian dari atasan untuk memberikan penghargaan kepada bidan desa atas prestasi yang diperoleh dari kerja kerasnya.

Postpartum is vulnarable period for women after childbirth. Approximately 60% of deaths occcur in this period. The role of village midwives are expected to expand the range of public health services, especially maternal and child health services. The performance of village midwives is about how successful a midwife in conducting her main duties and development activities. The objective of this research is to know the factors related to the performance of village midwives in postpartum visit at four public health centers of Health Department Regional Pariaman in 2016. The method used in this research is descriptive analysis with cross sectional approach. The research is conducted in four public health centers of Health Department Regional Pariaman in February 2016. The numbers of population 45 people with total sampling technique. Data processing is computerized with the analysis of univariat and bivariat. The statistical test used is Chi Square analysis. Univariat anylisis result shows that 48,9% village midwives with low motivation, 24.4% with low knowledge, 31.1% with years of service less than 7 years, 48.9% with low performance. The link between performance and motivation of village midwives (p value 0,005). The link between knowldege and performace (p value 0,004). The link between years of service and performance (p value 0,673). From this research, it is concluded that almost half of the village midwives have low motivation and knowledge. They are expected to wish to continue their education. Awards on achievements and hardwork made by village midwives from the supervisors are also needed.