Search Repository Universitas Fort De Kock

Posyandu merupakan sarana penting didalam masyarakat untuk mendukung upaya pencapaian kelurga sadar gizi.Peran aktif kader pada setiap tahap kegiatan posyandu tersebut sangat penting , akibat dari lemah nya kinerja kader, maka kegiatan posyandu tidak berjalan dengan lancar. Berdasarkan data Puskesmas Tigo Baleh terdapat 29 posyandu dengan jumlah kader 145 terdapat 80,30% kader aktif dan 19,70% kader yang tidak aktif. Berdasarkan penjelasan dari promosi kesehatan (PROMKES) kinerja kader masih rendah dan masih banyak ibuk balita yang tidak mau membawa balitanya untuk di imunisasi, bahkan beberapa dari tenaga kesehatan yang tidak mau membawa balitanya untuk pergi posyandu. Penelitian ini bertujuan untuk megetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja kader posyandu diwilayah kerja puskesmas, metode penelitian ini adalah Deskriptif Analitik dengan desain penelitian Cross Sectional, dengan populsi 149 orang dengan sampel 59 orang, penelitian ini dilakukan pada bulan Juni sampai bulan September 2015.Metode penelitian ini adalah Deskriptif Analitik dengan desain penelitian Cross Sectional. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juni September tahun 2015 diwilayah kerja Puskesmas Tigo Baleh Bukittinggi dengan populasi 149 kader dengan sampel 59 kader yang diambil secara Simple Random Sampling dan diolah secara kompuerisasi dianalisa dengan analisa univariat dan bivariat. Hasil analisa Univariat diketahui 50,8 % responden tidak pernah mengikuti pembinaan kader, 54,2 % responden berpengetahuan rendah tentang posyandu, 55,9 % responden bermotivasi rendah dalam kegiatan posyandu, 72,9 % responden berusia dewasa dalam menjadi kader posyandu, 59,3 % responden kinerja kurang baik dalam kegiatan posyandu. Hasil analisa Bivariat didapatkan ada hubungan pembinaan kader dengan kinerja p=0,005, ada hubungan tingka pengetahuan kader dengan kinerja p=0,00,3,ada hubungan motivasi kader dengan kinerja p =0,003,ada hubungan Usia kader dengan kinerja p=0,003. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan pembinaan, pengetahuan dan umur merupakan faktor yang berhubungan dengan kinerja kader posyandu bagi kader yang mengkikuti peltihan memiliki pengetahuan dan motivasi yang tinggi.

Posyandu is an important tool community to support efforts to achieve an active nutrien, conscious cadres at every stage of the Posyandu activities are very important, as a result of his weak performance of cadres, the Posyandu activities are not running smoothly. Based on data from Tigo Baleh health center there are 29 145 Posyandu the number of cadres there are 80.30% and 19.70% of active cadres cadres inactive. Based on the explanation of health promotion performance of cadres is still low and many ibuk toddlers who do not want to carry their babies for immunization, and even some of the health workers who do not want to carry their babies to go Posyandu. Research aims to knowfactors related to the cadre perfomence in the working heald centre, this type of research is dekcriptif analitic design cross sectional a sampling using simple random sampling, a population 149 people the sample 59 people , the risearch was contuted in Juni in September 2015. Research univariate abalysis 50,8%knowledge of respondens didnt oching of following cadres. Low responden konowlage 54,2% abaut posyandu of responden like cadres is 72,9 %, working in posyandu activity of responden is 59,3%. Results Bivariate analysis found no association with performance coaching cadre p = 0.005, there is a connection with the performance of cadres knowledge tingka p = 0,00,3, there is a connection with the performance of cadres motivation p = 0.003, no association Age cadres with the performance of p = 0.003. It was concluded that the guidance, knowledge, motivation and age are factors relating to the performance of cadre's mention that cadres who follow guidance, have the knowledge and motivation.