Sikap Kerja dan Kondisi Lingkungan Kerja yang Berhubungan dengan Ergonomis Kerja pada Bagian Produksi di PT. Sumatera Tropical Spices Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman Tahun 2015
- Penulis
- Fadillah Tri Sari Nasrul
- Pembimbing
- Harisnal; Ika Lestya Putri
- Jenis repository
- Skripsi
- Tahun
- 2017
- Fakultas
- Fakultas Ilmu Kesehatan
- Program studi
- S1 Kesehatan Masyarakat
- Metode penelitian
- —
- Jenis metode
- —
- Variabel
- —
- Sumber dana
- —
- Lokasi/wilayah penelitian
- —
- Dipublikasikan
- 13 April 2017
Abstrak
Menurut perkiraan International Labour Organization (ILO), setiap tahun di seluruh dunia 2 juta orang meninggal karena masalah-masalah akibat kerja. Data yang diperoleh dari PT. Sumatera Tropical Spices, pada tahun 2014 terdapat 23 orang (19,6 %) tenaga kerja yang mengeluhkan nyeri punggung, 18 orang (15,4 %) gastritis, 11 orang (9,4 %) mengeluhkan nyeri pinggang, 8 orang (6,8 %) mengeluhkan nyeri tengkuk. Survey awal terhadap 5 orang tenaga kerja di PT. Sumatera Tropical Spices, peneliti menemukan 4 orang tenaga kerja yang mengeluhkan sakit pinggang dan kelelahan. Setelah melakukan observasi pada saat bekerja, diketahui bahwa 2 orang pekerja tersebut duduk dalam waktu lama (< 2 jam) tanpa berdiri, 1 orang bekerja tanpa ada istirahat dan 1 orang sering membungkuk dalam bekerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan ergonomi. Jenis penelitian analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan/tenaga kerja yang terdapat pada bagian produksi di PT. Sumatera Tropical Spices, berjumlah 43 orang dengan teknik pengambilan sampel secara total sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara terpimpin dengan panduan kuesioner, kemudian diolah secara komputerisasi dengan menggunakan uji statistik chi-square dengan α 0,05. Hasil analisis univariat diketahui 59,1 % responden mengalami unergonomis kerja, 55,8 % sikap kerja kurang baik, dan 69,8 % lingkungan kerja kurang baik. Hasil analisa bivariat diketahui ada hubungan sikap kerja (p = 0,027 dan OR = 5,143) dan lingkungan kerja (p = 0,006 dan OR = 9,167) dengan ergonomis kerja. Disimpulkan bahwa ada hubungan sikap kerja dan lingkungan kerja dengan ergonomis kerja. Oleh sebab itu, diharapkan pada pihak perusahaan agar menyediakan menyediakan fasilitas kerja seperti meja dan bangku yang nyaman bagi pekerja sehingga bisa menimbulkan sikap kerja yang baik. Abstract (EN): According to estimates by the International Labour Organization (ILO), every year around the world 2 million people died because of the problems caused by work. Data obtained from PT. Sumatera Tropical Spices, in 2014 there were 23 (19.6%) workers who complained of back pain, 18 (15.4%) gastritis, 11 (9.4%) complained of back pain, 8 (6, 8%) complained of pain nape. Initial survey of the five workers at the PT. Sumatera Tropical Spices, researchers found four workers, who complained of back pain and fatigue. After making observations at work, it is known that the two workers are sitting in a long time (<2 hours) without standing, one person working without a break and one person often bent in the works. The aim of research to determine the factors associated with ergonomics. Type of analytical research with cross sectional approach. The population in this study were all employees / workers are on the production of PT. Sumatera Tropical Spices, totaling 43 people with total sampling technique sampling. Data were collected through interviews guided by the guide questionnaire, then processed in a computerized using chi-square statistical test with α of 0.05. Results of univariate analysis known unergonomis 59.1% of respondents experienced workplace, 55.8% less good working attitude, and 69.8% unfavorable working environment. Bivariate analysis results are known there is a relationship work attitude (p = 0.027 and OR = 5.143) and work environment (p = 0.006 and OR = 9.167) with ergonomic work. It was concluded that there is a relationship work attitude and work environment with ergonomic work. Therefore, it is expected the company to be able to do Roling employee so that they do not do the same work in a considerable period of time.