Hubungan Status Gizi, Psikis dan Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Pengisian Bahan Bakar di SPBU Bukittinggi Tahun 2016
- Penulis
- Galuh Pratama
- Pembimbing
- Sukarsi Rusti; Rudjito
- Jenis repository
- Skripsi
- Tahun
- 2017
- Fakultas
- Fakultas Ilmu Kesehatan
- Program studi
- S1 Kesehatan Masyarakat
- Metode penelitian
- —
- Jenis metode
- —
- Variabel
- —
- Sumber dana
- —
- Lokasi/wilayah penelitian
- —
- Dipublikasikan
- 10 April 2017
Abstrak
Data dari World Health Organization (WHO), saat ini kecelakaan transportasi di dunia mencapai 1,5 juta korban meninggal dan 35 juta korban cacat akibat kecelakaan lalu lintas/tahun yang disebabkan oleh kelelahan kerja. Berdasarkan survei awal di SPBU Bukittinggi , dari 14 karyawan, 10 orang mengalami kelelahan kerja dan 4 lagi tidak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui distribusi frekuensi dan hubungan status gizi, psikis dan masa kerja dengan kelelahan kerja di SPBU Bukittinggi Tahun 2016. Penelitian ini menggunakan metode analitik dengan pendekatan crosssectional. Untuk mengetahui hubungan status gizi, psikis dan masa kerja dengan kelelahan kerja pada karyawan bagian pengisian bahan bakar di SPBU Bukittinggi Tahun 2016. Teknik pengambilan sampel menggunakan cara total population. Data diperoleh melalui observasi, wawancara dan pembagian kuesioner kepada responden. Data diolah secara univariat dan bivariat dan dianalisis menggunakan metode statistik chi square. Dari hasil analisis terhadap 66 karyawan, 36 orang (54,5%) mengalami kelelahan kerja tinggi, 39 orang (59,1%) memiliki gizi kurang, 56 orang (84,2%) memiliki kondisi psikis tidak baik dan 41 orang (62,1%) menyatakan masa kerja lama. Dari uji statistik status gizi dengan kelelahan kerja didapatkan p value = 0.034 (v ≤ 0,05) dan Odds ratio = 3,400. Dari uji statistik psikis dengan kelelahan kerja didapatkan p value = 0,042 (v ≤ 0,05) dan Odds ratio = 6,182. Dan dari uji statistik masa kerja dengan kelelahan kerja didapatkan p value = 0,035 (v ≤ 0,05) dan Odds ratio = 3,429. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu 39 orang (59,1%) mengalami gizi kurang, 56 orang (84,8%) memiliki kondisi psikis tidak baik dan 41 orang (62,1%) menyatakan masa kerja lama. Diharapkan pihak SPBU memperhatikan kesehatan dan keselamatan pekerja, asupan gizi pekerja, kondisi lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman dan kalau perlu menambah Sumber Daya Manusia. Abstract (EN): From the data World Health Organization (WHO), currently transport accidentin the world reached 1,5 million deaths and 35 million disability victims due to traffic accident/year caused by fatigue. Based on the preliminary survey at the pump Bukittinggi, of the 14 employees, 10 people experiencing job burnot and 4 are not. The purpose of this study to determine and correlation of nutritional status, psychological and tenure with job burnout in pump Bukittinggi year 2016. This study uses analytic method with cross-sectional approach. To determine the relationship of nutritional status, psyhcological and tenure with fatigue on the part of employees refueling in pump Bukittinggi year 2016. The sampling technique used by total population. The data obtained through observation, interviews and dirtribution of questionnaires to respondents. Data is processed using univariate and bivariate and analyzed using chi square statistic. From the analysis of the 66 employees, 36 people (54,5%) had high job burnout, 39 people (59,1%) have less nutrition, 56 people (84,2%) had a mental condition was not good and 41 people (62,1%) stated a long working life. From statistical test nutritional status and job burnout obtained p value = 0,034 and Odds Ratio = 3,400. From statistical test psychological and job burnout obtained p value = 0,042 and Odds Ratio = 6,182. From statistical test period of employment and job burnout obtained p value = 0,035 and Odds Ratio = 3,429. The conclusions of this analysis, 39 people (59.1%) experiencing malnutrition, 56 people (84.8%) have a mental condition was not good and 41peole (62.1%) stated a long working life. It is expected that gas pay attention to the health and safety of workers, nutritional intake worker, working conditions are conducive and comfortable and if you need to add Human Resources.