Hubungan Beban Kerja, Status Gizi dan Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD Dr Achmad Mochtar BukittinggiTahun 2016
- Penulis
- Lisa Febriyaningsih
- Pembimbing
- Rudjito; Welly Femelia
- Jenis repository
- Skripsi
- Tahun
- 2017
- Fakultas
- Fakultas Ilmu Kesehatan
- Program studi
- S1 Kesehatan Masyarakat
- Metode penelitian
- —
- Jenis metode
- —
- Variabel
- —
- Sumber dana
- —
- Lokasi/wilayah penelitian
- —
- Dipublikasikan
- 10 April 2017
Abstrak
Stres merupakan suatu tanggapan dalam menyesuaikan diri yang dipengaruhi oleh perbedaan individu dan proses psikologis. Berdasarkan data yang di dapatkan dari laporan kelompok Penyakit Akibat Kerja RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi pada tahun 2014, terdapat 7 orang petugas Rumah Sakit dan Mahasiswa praktek mendapatkan kecelakaan kerja (tertusuk jarum suntik), pada tahun 2015 terdapat peningkatan sebesar 70% dari tahun sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, status gizi dan dukungan sosial dengan stres kerja perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD Dr Achmad Mochtar BukittinggiTahun 2016. Jenis penelitian yang digunakan adalah surveyanalitikdengan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat di ruangan rawat inap. Pengambilan sampel menggunakan Total Sampling dengan besar sampel 133 responden. Data ini dianalisa secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi – square. Hasil penelitian menunjukkan terdapat (57,9%) respondenmengalamistress kerja, (63,2%) responden dengan beban kerja tinggi, (62,4%) responden dengan status gizi tidak normal dan (69,2%) responden dengan dukungan sosial rendah. Hasil analisa bivariat diketahui bahwa variabel yang berhubungan dengan stres kerja yaitu beban kerja dengannilai p=0,026(p<0,05) dan OR= 0,400 dan dukungan sosial dengan nilai p=0,018 (p<0,05) dan OR = 2,647. Sedangkan untuk status gizi terdapat hubungan yang tidak bermakna dengan stress kerja dengan nilai dimana p=0,600 (p>0,005) dengan OR= 1,291. Dari hasil penelitian dapat di simpulkan bahwa beban kerja dan dukungan sosial dapat menyebabkan terjadinya stres dimana lama kerja, dan kenyamanan yang didapatkan dari lingkungan kerja dapat mempengaruhi terjadinya stres kerja. Abstract (EN): Stress is a response in adjusting influenced by individual differences and psychological processes. Based on data obtained from a group report Occupational Diseases Hospital Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi in 2014, there were seven officers Hospital and Students gain practical work accident(needle stick), in 2015 there was an increase of 70% from the previous year. This study aims to determine the relationship of the workload , nutritional status and social support to the stress of nurses in the room Inpatient Hospital Dr Achmad Mochtar Bukittinggi 2016 . This type of research is analytic survey with cross sectional method . The population in the study are all nurses in the inpatient room. Total Sampling Sampling using with a large sample of 133 respondents. Data was analyzed using univariate and bivariate using Chi - square. The results showed a (57,9 %) of respondents experiencing job stress, (63,2 %) of respondents with high workload, (62,4 %) of respondents with normal nutritional status, and (69.2 %) of respondents with social support low. The results of the bivariate analysis note that the variables related to job stress that workload with a value of p = 0.026 (p < 0,05) and OR = 0,400 and social support with a value of p = 0.018 (p < 0.05) and OR = 2,647. As for the nutritional status was not significant correlation with job stress with which the value of p = 0.600 (p > 0.05) with OR = 1.291 From the research results can be concluded that the workload and social support can lead to stress which the length of work, and comfort gained from working environment can influence the occurrence of work stress.