Search Repository Universitas Fort De Kock

Perawat sebagai tenaga yang profesional mempunyai kesempatan paling besar untuk memberikan pelayanan kesehatan khususnya asuhan keperawatan yang komprehensif dengan membantu pasien memenuhi kebutuhan dasar yang holistik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pelaksanaan komunikasi terapeutik perawat dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Madina Kota Bukittinggi Tahun 2016. Tempat penelitian dilaksanakan di Rumah Sakit Madina Kota Bukittinggi pada bulan Januari Tahun 2016. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pasien yang dirawat di Rumah Sakit Madina Kota Bukittinggi pada bulan 17 April 2016. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Hasil penelitian didapatkan rata-rata kepuasan kerja perawat sebelum diberikan pelatihan komunikasi terapeutik adalah 35,60 dengan standar deviasi 3,565. Rata-rata kepuasan kerja perawat sesudah diberikan pelatihan komunikasi terapeutik adalah 36,90 dengan standar deviasi 4,383. Sedangkan, Rata-rata kepuasan kerja perawat sebelum dan sesudah diberikan pelatihan adalah 1,300 dengan standar deviasi 1,418. Dengan nilai p adalah 0,018. Kesimpulan penelitian didapatkan ada pengaruh pelaksanaan komunikasi terapeutik perawat dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Madina Kota Bukittinggi Tahun 2016. Disarankan, penerapan komunikasi terapeutik perawat dalam upaya peningkatan pelayanan kesehatan yang mengacu kepada kepuasan kerja perawat.

Nurses as the professionals have the biggest opportunity to give nursing care, especially conprehensive nursing care by helping the patients to fulfill patients holostic basic needs. The nurses must have skills, counseing,and comunication through therapeutic comunication. The aim of thisstudy was ti find out the conection between the use of nurse therapiutic communication and the nursejob satisfactionat madina hospital in bukittinggi 2016. This reasearch ha
2016. The result of this research showed that average of nurse job satisfaction before the therapiutic training givenwas 33.60 with standard of deviation 3.565. the average of nurse job satisfaction after the trainning given was 36.90 with standar deviation 4.383. whereas, the average of nurse job satisfaction before was 1.300 with standard of deviation 1.418 with p value 0.018. Based on this result, it can be concluded that there was a significant effect onthe use of nurse therapiutic communication toward nurse job satisfaction at madina hospital in bukittinggi 2016. It is suggested to use the nurse therapiutic communication in order to improve health service refering to the job satisfaction of nurse.